Bonjour
Il a pas moyen de retravailler un ou deux jours après le mois et de mi d'arrêt maladie ?
A.

papaschmidt demenage et vient en Espagne.
Ma femme est avocat, elle n'a pas droit a congé quelconque car la maternité n'est pas reconnu dans la mutualitée des associations d'avocats espagnoles. La même mutualitée ne donne aucune aide pendant la grossesse ou l'allaitement.

Je suis au chomage, dans les interviews je ne peut pas dire que je vais etre papa sinon je suis rejeté inmediatement. Maintenant je vient de trouver un job mais mon contrat termine le jour de la naissance de ma fille car l'entreprise ne peut pas soutenir un congé maternitée. Peut etre je serais repris aprés la naissance...

Le gouvernement espagnol offre une aide de 100€ par mois et enfant, mais seulement si ta declaration d'impots est par dessus cette quantité. Dans mon cas je n'ai droit qu'a 58'33 euros, le reste je doit le rendre au fisc a la fin de l'année.

Venez tous ici au pays des merveilles, avoir un fils en Espagne c'est bcp plus marrant...

Aprés la naissance je vous raconterais l'odyssée du baptème avec notre chère eglise qui est si conservatrice (et fasciste), mais cela serat une autre histoire.



darzee, Spain is different

Fab06 a écrit:

Vive L'Europe
Juste une question, pourquoi vouloir baptiser to enfant alors que tu me sembles pas dans les meilleurs termes avec la religion catholique?
A cause de ta femme, de ta(vos) familles?

FaB

Non, non. Moi je suis catho, j'ai reçu une education catholique... par ma famille et par des curés ouvriers. Rien a voir avec l'eglise hautaine et traditionaliste que j'ai ici a coté de chez moi (je refuse de dire "ma paroisse").

Une seule anecdote pour vous aider a comprendre: Pour me marrier j'ai du presenter mon certificat de baptême trois fois. La dernière, signé par l'archevêché de Sens (89), cacheté avec tous les sceaux de la bourgogne. La raison? J'ai été baptisé en France, "comprenez moi" que me dit cet homme de Dieu qui allait me marier, "je ne peut pas etre sûr que ce document soit authentique. Comme vous n'etes pas espagnol".


Comme disait Fab06, Vive l'Europe et je dirait plus: et le troisième milenaire pour ceux qui sont arrivés

Mon cher pascal, je pense que tu ne saisis pas tout à fait le fond du problème. Pour répondre rapidement à ton propos, sache que je ne me plains pas de ma propre situation mais je déplore celle de ma femme qui travaille 6 jours sur 7 dans des conditions plus que discutable... et parfois elle est obligée, à certaines périodes, de bosser 13 jours sans bénéficier de jour de repos (bien que cela ne me semble pas trés légal)....
Elle travaille debout pendant 6 heures et son patron convoque ses employé(e)s quand ils ont "l'audace" de prendre leur pause (et je pourrais continuer la liste des problèmes comme ça trés longtemps). Par ailleurs, elle est souvent amenée à porter des charges lourdes....
Alors penses tu que le gyné fait preuve de trop de compassion à son égard quand il souhaite l'arrêter au plus vite?
D'autre part connais tu le salaire des employés de la grande distribution en france? trouves tu que ma femme qui travaille depuis 6 ans sans jamais s'être arrêter une seule fois abuse du système si elle est obligée de s'arrêter plus d'un mois et demi pour éviter de perdre le bébé?
Que ferais tu s'il te restais 500E pour vivre?
Je me rends tout de même compte que beaucoup abuse de la sécu et d'une façon plus générale du système de protection sociale mais j'estime que la période de grossesse ne doit pas être traitée à la légère. On ne peut en aucun cas traiter de façon identique des absences liées à la grossesse et celle liées à certaines pathologies bénignes. 
J'espère pour toi que ta femme ne devra pas s'arrêter avant le 6ème mois... car c'est souvent le cas, beaucoup d'entre elles ne peuvent aller jusque là sans risquer la vie de leur bébé.... et j'estime que proposer uniquement le maintient d'un demi traitement (50% du salaire net) surtout lorsqu'il s'agit de bas salaires constitue une véritable injustice sociale pour ces femmes qui donneront la vie dans quelques mois et qui n'ont d'autre choix que de s'arrêter....
A moins que je sois le seul à penser que laisser une femme enceinte vivre avec 500e/mois soit une injustice et que le système pousse ces femmes à travailler le plus longtemps possible (malgré les recommandations médicales) au détriment de leur santé et celle de leur bébé!!!!!!
Je me demande bien comment font les couples au smic tous les deux et qui rencontre le même problème que nous.... comment font ils pour vivre avec 500 euros en moins tous les mois quand le ménage en question ne gagnait déjà que 2000 euros auparavant?
As tu pensé à ce cas de figure?

allez merci à tous de m'avoir lu et n'hésitez pas à laisser vos impressions sur ce sujet épineux...
Bon courage à tous les futurs papas.....

Sinon pour faire echo a Papaschmidt, il est evident que pour une femme en activite la grossesse ne va pas etre de tout repos. Tu ne parles pas non plus des professions liberales.
Je pense que ce sont elles les moins bien loties, meme si la moyenne des salaires dans ce type de profession doit etre plus elevee.
Je prends l'exemple de mon ostheo qui a travaille jusqu'a une semaine de son accouchement, et on ne peut pas dire que ce n'est pas un metier physique et exigeant...Si elle s'arretait avant, elle n'aurait eu plus aucune rentree d'argent, la ce ne sont pas 500EUR...mais 0EUR...

Bref, pour ma part ma compagne est en arret maladie depuis 3 semaines maintenant, le terme n'etant prevu que le 5 Juin! Elle a beaucoup de contractions et doit eviter les long trajets en voiture, et rester au calme d'une maniere generale. Heureusement que la secu est la et que nous avons une bonne mutuelle qui prend en charge 100% des frais lies a la grossesse sinon je ne sais pas comment nous aurions fait.

Bon courage en tout cas a toi et a ta compagne
FaB