pt_spirou a écrit:

tu n'a pas besoin d'etre marié ou pacsé pour beneficier du congé paternité.
va voir sur le site :
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d … ernite.php

merci beaucoup! je m'inquiétait pour rien alors
merci encore pt spirou

Il faut se méfier, les patrons font le maximum pour nous faire  croire que cela est très difficile à avoir. Tout père y a droit. Tape "code du travail" et tu verras la réponse. "Le congé paternité ne peut être refusé, du moment que la demande a été faite par recommandé, un mois avant la date de début"

tu y à le droit! mais ne tarde pas à avancer les papiers car ils sont long à la détente pour les indemnités !!!!
et cumule avec tes jours de repos hebdo !!
A pluche

Alexis

Hector92 a écrit:

Il a fallu que je montre le texte de loi, pour qu'il ne me prenne plus la tête.
Il me disait que cela dépendrait  des besoins du sevice.

Incroyable... Quelle DRH particulière respectueuse des lois Je ne te demanderai pas pour quelle société tu travailles, ce serait assimilé à de la diffamation

Hector92 a écrit:

Jamais je ne comparerai le congé maternité, ey sa necessité àau droit qui nous est donné.

Et pourquoi pas ? Le congé paternité est tout aussi nécessaire au bébé (et sans doute aussi au papa) pour créer la relation père-enfant essentielle à son bon développement...
Mon homme a pu prendre 1 mois entier de congés pour la naissance de notre fille, et on peut déjà constater la confiance qu'elle a en lui : elle s'endort dans ses bras beaucoup plus facilement que dans les miens (même dans le bain avec le hoquet !!!) et elle lui fait des grands sourires et des risettes, elle lui raconte ses petits malheurs quand ils sont en tête à tête dans sa chambre etc... Je ne pense pas qu'ils auraient cette complicité s'il n'avait pas eu droit à ses congés. Et je pense que sans cette "trêve" dans le travail, il n'aurait pas eu la même énergie à lui consacrer.