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Bonjiur à tous et toutes,
Cela faisait lgtemps que je n'étais pas venue sur le site...
Je me permets de vs demander votre avis: mon fils a été gardée par ma mère pdt 6 mois, mon mari et moi ne vivant pas ensemble la semaine. pdt ce temps j'ai tout fait pour me faire muter au niveau boulot pour "restructurer" ma famille: mon fils mon mari.et ns avions trouvé une nounou.
elle nous a paru TRES BIEN dès le premier contact on s était m^mee dit on a de la chance!
malheureusement en 8 j de garde complets chez elle, son fils 18 mois (le mien 10 mois), l'a griffé méchamment sur la joue G pdt un jour d adaptation, puis il est tombé sur la pommette G avec gros bleu lors de sa premièere journée complète de garde (1er jour de travail pour moi ds mon nnouveau service) avec doute sur une petite fracture, .puis il y a 2 jour (J_) il se fait mordre sur la joue droite avec gros bleu et plaie avec traces des dents de son fils!!!!
vs feriez quoi? laisser l enfant ou changer de nounou???????
on en est malade...............
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A votre place, j'aurais commencé par demander à la nounou comment une telle chose est possible : l'absence de surveillance est la seule solution que je vois. Ensuite, je lui aurais dit qu'au 2d incident de ce type, on retire l'enfant et on la signale aux services sociaux (son employeur). Au 3ème incident, non seulement je retire mon enfant de ce trou à rats, mais en plus je la signale à son employeur ET je lui fais une lettre recommandée AR pour marquer le coup.
NON MAIS.
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pas mieux... je ne comprend pas qu'un' série noir de la sorte puisse exister. Une fois peut etre mais deux... ca me parrait clairement être du a de la jalousie de la part de son fils, il me semble que c'est son enfant qui a besoin d'une période d'adaptation...
En tous cas personnellement, je partirais directement à la recherche d'une nouvelle assistante maternelle. (avis d'un père)
Pour un avis extérieur, un enfant c'est malin et même avec de l'attention, si l'autre enfant a l'intention de nuire au tient... il y arrivera. Ce n'est donc pas forcément qu'elle le délaisse mais bien qu'elle doit avoir du mal a faire comprendre à son enfant qu'il doit partager son enfant ( et ca peut se comprendre pour en enfant de 18 mois )
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Merci de votre réponse.
nous avons décidé de le retirer effectivement surtout u'elle nous dit que cela "fera partie de son histoire"!!! on nrend pas!
le problème est qu e l on a connu ctte nounou par l intermédiaire de sa soeur qui a déjà trvaillé avec mon mari: on avait confiance. alors la signaler ça nous gêne d'autant plus qu elle est la seule à travailler cette nounou car son mari est au chômage alos elle assure la garde de ses 3 enfants (8 ans, 4 ans, et 18 mois) + le mien + son neveu de 3 ans + un epetite (qu'elle ns a cachée) de temps en temps qui a mon avis n'a pas 3 ans + un garçon à la sortie de l'école aui a 8 ans!!!!!
la déclarer = lui nuire = blesser sa soeur qui nous l'afaite connaitre......;que faire?
et là je dois le lui annoncer je vais l'appeler pour lui dire que demaion elle n aura pas la garde de notre fils: je suis obligée de ne pas me rendre à mon travail que je viens de débuter.je lui en vuex à ctte dame-là.......
mais cela pourrait arriver à d'autres enfants!! surtout que ds la couche de notre fils j ai trouvé deux boiuts de papier maché!!!![]()
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SARIA a écrit:
mais cela pourrait arriver à d'autres enfants!! surtout que ds la couche de notre fils j ai trouvé deux boiuts de papier maché!!!
C'est exactement pour cette raison que je fais pas d'état d'âme en ce qui concerne les gardes d'enfant : c'est beaucoup trop important et les conséquences peuvent être trop grandes.
Cette assmat garde clairement trop d'enfants, d'âges trop différents : ça ne peut pas correspondre à son agrément. Du coup, sa surveillance s'en trouve relâchée (logique) et elle est fatiguée (normale).
Ce n'est peut-être pas un service à lui rendre à elle, mais peut-être aux autres enfants gardés là. Tu pourrais déjà commencer par essayer de parler aux autres parents, voir si d'autres ont eu le même problème ou pas.
Mais dans tous les cas, retirer votre fils me paraît la seule chose à faire dans l'immédiat. Pas glop du tout pour ton boulot, surtout que trouver une nouvelle assmat dans l'urgence est loin d'être facile !
Mais il en va de la sécurité de ton enfant. Avec autant d'enfants chez elle à garder seule et avec des si grands dans le lot, les risques d'accident potentiellement graves sont démultipliés...
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Pareil la sécurité d'enfant est en jeu donc pas de scrupules... Je retire mon gamin. Si je connais la soeur je la prend entre 4 yeux lui parle de ce que je vais faire et je lui explique que sa frangine fait pas l'affaire et je lui présente les radios de la fracture.
Sous quel régime juridique tu l'emploies? c'est un contrat de travail? c'est un contrat de vente d'un service ? c'est du black? Je connais pas trop les régimes de garde...
Je sais que mes parents avaient licencié ma nounou, il avaient été voir l'inspection du travail qui leur avait donné la marche à suivre pour faire une rupture du contrat pour faute lourde et ils lui avaient donné de bon conseils.
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merci de vos réponses!! ça y est ns l avons appelé ce soir et lui avonsannoncé que lle ne gardera pas le petit dès demain.
en attendant il faut qu on trouve une solution. pt être le confier à nouveau à ma mère qu il connait bien: mais le problème c est que nous on ne pourra pas le voir ts les jours car ma mère habite à 160 km d'ici.mon "plan" d'organisation pour réssembler ma petite famille tombe à l'eau ;( je suis blessée et déprimée....
Merci pour tout!!
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Un peu galère en effet
Et si tu lui proposais de venir habiter une semaine chez vous, le temps que tu puisses te retourner ?
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ça y est nous avons trouvé une crèche pour notre fils et pour compléter en attendant en juillet un accueil à temps complet, une nounou à domicile.
merci pour votre soutien ![]()
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Superbe nouvelle !
Je te souhaite que ça se passe mieux maintenant !
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