Merci Lilalou pour ta réponse.

C'est vrai que j'ai tendance à planifie beaucoup, pour des raisons techniques d'abord mais je pense aussi que c'est mon tempérament :-) Même si je sais que un bébé ça ne se planifie pas, par contre l'arrêt de contraceptif si!

J'étais censé resté dans ma boît actuelle en CDD (qui devait être renouvelé) et je n'étais pas très rassuré, alors je ne me vois pas trop être enceinte en étant au chômage... C'est vrai que j'ai besoin de ce côté sécurité que pourrais m'apporter ce CDI :-S
Puis d'un point de vu financier, je pense qu'avoir un CDI est plus raisonable dans notre cas car le salaire de mon ami ne suffirait pas pour 3 personnes sachant qu'on habite à PARIS...

Mais bon si pour une raison ou une autre je ne reste pas après la période d'essai alors je ne sais plus...

Quelle bonne question... Le bon moment. Hum.

Pour nous, la question ne s'est pas vraiment posée dans ces termes-là. On était prêts, on avait les moyens d'assumer, on s'est lancés, point barre.

A ce moment-là, mon mari avait un bon CDI et je venais de démissionner, en pleine recherche de boulot. J'ai été virée pendant la période d'essai à cause de la grossesse - un risque auquel on était préparés. Finalement, c'est un mal pour un bien : mon congé mater + congé parental ont été pris en charge à 100% par la sécu et la CAF (il faut avoir travailler au moins 8 mois consécutifs dans les 2 années qui précèdent le début du congé mater pour y avoir droit) et j'ai pu m'occuper de notre puce sans avoir à la refourguer à la crèche dès son 3ème mois.
Aujourd'hui, on attend notre 2ème et je fais une formation de reconversion professionnelle + permis de conduire. On s'est adaptés en douceur sans la moindre difficulté : ce serait à refaire qu'on referait tout pareil

A ta place, je mettrais en balance :
- l'importance pour toi d'avoir une activité professionnelle, et à quel pourcentage de temps.
- l'importance d'un 2ème salaire
- le coût de la crèche ou nounou + l'idée de laisser ton bébé assez tôt
- l'idée que ce soit une autre personne qui l'élève et de passer à côté de tous les petits progrès de Bébé (et pendant les 2 premières années, c'est fou ce que ça va vite !)
- tous les coûts supplémentaires afférents au travail (nounou, transport, nourriture, fringues etc)

Merci a tous!

Lestat a écrit:

Après faut voir quel âge vous avez, par rapport à ton horloge biologique et le nombre d'enfants que vous aimeriez avoir au total.

J'ai 28 ans et lui 29 ans donc on a un petit peu de temps pour en faire une petite dizaine
C'est vrai qu'on est pas a un an pres, d'autant que c'esst plutot 6 mois car il faut avoir 1 an d'anciennete au 6e mois de grossesse...

truffe2miel a écrit:

A ta place, je mettrais en balance :
- l'importance pour toi d'avoir une activité professionnelle, et à quel pourcentage de temps.
- l'importance d'un 2ème salaire
- le coût de la crèche ou nounou + l'idée de laisser ton bébé assez tôt
- l'idée que ce soit une autre personne qui l'élève et de passer à côté de tous les petits progrès de Bébé (et pendant les 2 premières années, c'est fou ce que ça va vite !)
- tous les coûts supplémentaires afférents au travail (nounou, transport, nourriture, fringues etc)

Je t'avouerais que oui, c'est important pour moi d'avoir une activite professionnelle pour plusieurs raisons :
- pour l'aspet social
- pour l'aspet financier
- et parce que j'aime ce que je fais
Apres c'est vrai que le cout de la garde est a prendre en compte. Mais par contre je pense que l'on peut travailler et voir grandir son enfant, tout est fonction du poste que l'on occupe. Pour ma part je n'aurais pas des horaires de dingue et, en plus des 5 semaines de conges, j'aurais 26 jrs de rtt donc du temps en plus avec bebe Mais bon apres c'est une question d'organisation.

Par contre c'est sur que si tout ne se passe pas comme prevu dans mon nouvel emploi, il faudra reflechir a une autre option

Bonjour gg-17,

Nous aussi, dans un premier temps je doute que bébé est sa propre chambre au début mais étant donné qu'on habite un 2 pièces il faudra qu'on déménage rapidement tout de même... D'où l'intérêt du CDI

Je n'ai pas encore reçu le contrat de travail (j'ai signé la proposition d'embauche) mais il me semble que la période est de 1 mois renouvelée 1 fois (2 mois au total).
J'en ai reparlé à mon ami hier et je pense que je vais attendre la fin de la période d'essai (fin août) pour arrêter la contraception, et puis si ça vient avant les 1 an d'ancienneté tant pis

En tout cas merci à tous de m'avoir lu!