Vous n'êtes pas connecté.
Bonjour à tous,
Voilà j'ai une petite fille de neuf moi et nous attendons un deuxième bébé pour fin juillet, nous travaillons les deux à 100% et notre petite fille était à la crèche à 100%.
Ce qui ne me plait pas du tout, faire des enfants et ne pas les élevé, ce que nous avons fait jusqu'à présent, mais nous avons décider avec mon épouse qu'elle resterait à la maison dès janvier 2011 pour s'occuper de notre petite fille.
Mais voilà avec cette situation, notre situation financière est super limite, voir presque critique.
Alors comme à cette instant je ne me plait plus dans l'entreprise ou je travail, j'ai fait des recherches et j'aurais une superbe opportunité de changer d'employeur avec une augmentation de plus de 10% sur ma masse salarial actuel et avec des avantages sociaux des plus performant.
Le seule problème pour ma part cela implique 1h de voiture le matin et 1h le soir, contre maintenant je suis sûre place à 2minutes.
Ce n'est pas encore fait vers ce nouveau employeur, mais mon CV est en position de finir embaucher à 95% à mon avis. ( mais j'ai besoin de réfléchir sur ces déplacements pour ne pas faire perdre du temps à cette employeur et à moi-même)
Ma plus grande crainte et de pas pouvoir, voir ma fille grandire
Dernière modification par chsimon78 (19-12-2010 14:09:30)
Hors ligne
Hello !
Félicitations
vos puces auront le même écart d'âge que les nôtres, dis donc ! Un peu plus, en fait.
Concernant ton boulot : mon mari a 1h30 de trajet, soit 3 heures quotidiennes. Il part d'ici entre 6h30 et 7h et revient le soir entre 18h30 et 19h. Il ne voit pas ses filles le matin, mais il donne le repas et le bain le soir, et en profite le WE. Nous ne trouvons pas ses horaires délirants du tout, au contraire ! Par contre, ça implique une très bonne organisation au bureau et pas d'heures supp' ou de déplacements pro. Les deux premiers cas ne sont vraiment possibles que si tu es relativement autonome dans ton travail et n'as pas besoin d'attendre les éléments d'Untel ou la validation d'Unetelle pour pouvoir avancer.
En ligne
Bonsoir et félicitations pour tes enfants!
Je suis du même avis que truffe! mon mari 1h/1h30 de trajet c'est carrément jouable sauf que je suis dans le cas où mon mari a un tas d'heures supp' plus des déplacement à l'étranger parfois plusieurs mois en le voyant un week end sur deux... ce qui est très dur pour lui et la petite puisqu'elle as toujours besoin d'un temps avant de le "reconnaitre" et de se laisser avec lui sans pleurer... pourtant elle adore être avec lui!
Voilà pour mon expérience et avis! ![]()
Hors ligne
je serais toi je le ferais, mais en négociant le salaire... au pire tu as ta place actuelle... 10% avec la hausse de la vie de tous les jours, ça n'est vraiment pas énorme...
Hors ligne
Merci pour vos conseilles, il est vrai que quand on habite sur place à 2minutes de son travail et de penser à faire 1h de voiture 1x le matin et le soir, sa fait un peut peur.
Mais d'un autre coter j'ai envie d'offrir à ma famille le meilleurs et que personne ne manque de rien.
Actuellement mon job est très prenant je suis une semaine part mois disponible jour et nuit, ce qui ne serait pas le cas dans cette nouvelle entreprise. En plus j'en ai marre d'entendre le discoure de notre direction, si vous ne faite pas d'effort nous seront obliger de délocaliser, comme habitant en Suisse cette oportuniter d'entreprise est labelliser Made In Suisse, donc aucun soucis de délocalisation et en plus c'est familial et elle fait des millions et des million de bénéfice chaque année.
Bon c'est une bonne entreprise d'après beaucoup de personne, mais je reste prudent le job est toujours le même avec ces complexité et ces avantages.
Le but pour moi et que j'adores mon travail et j'ai de l'ambition, mais je veux pas sacrifier ma vie de famille. Je dois trouvez injuste milieux.
C'est intéressent de savoir que d'autre personne vive ces déplacements sans pour autant être sans vie de famille.
Hors ligne
1337904504