#1 29-06-2011 02:00:51

jeanmariesFutur Papa
Membre
Date d'inscription: 01-05-2011
Messages: 33

Arrêt de travail pendant la grossesse

Bonjours,

Voila, ma femme est enceinte de presque 3 mois et son travail (serveuse dans un restaurant asiatique) s'avère être trés éprouvant (port de charges lourdes, stature debout pendant de longues durée, horaire de travail tardive, manque de personnel donc travail pour deux.....) Donc la gynéco lui a proposer un arrêt de travail. Mais ce qui nous préoccupe c'est le coté financier. Combien touche t'on pendant cette période ? J'ai entendu 90 à 50 % du brut ou net enfin ça reste flou. Quelqu'un sait il ? Et aussi après c'est arret, le congé marternité sera t'il calculé sur l'arret de travail ou sur son salaire lorsqu elle travaille ?

Merci d'avance


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   #2 29-06-2011 08:45:58

truffe2mielMaman
Modérateur
Date d'inscription: 21-01-2009
Messages: 8474

Re: Arrêt de travail pendant la grossesse

Bonjour,

Les IJSS pendant un arrêt maternité sont calculées sur le salaire BRUT, c'est à dire ce que paye l'employeur et non pas ce que ta compagne reçoit sur son compte. A partir du moment où la grossesse est déclarée (12 semaines en moyenne), l'arrêt compte comme arrêt maternité.

Dans le cadre de la maternité, il n'y a pas de franchise (nombre de jours pendant lesquels les remboursements sont gelés) et il faut compter un abattement de 19,79 % sur le salaire brut dans la limite du plafond de la sécurité sociale. Donc si ta femme gagne disons 1300€ bruts par mois, elle est payée à peu près 43€/jour sur un mois de 30 jours. Donc l'abattement à prendre en compte est d'environ 8,6€, soit environ 34,5€/jour. Si elle est en arrêt pendant 15 jours, elle touchera donc à peu près 517€, plus le reste de son salaire habituel. Si elle est en arrêt tout un mois, elle touchera environ 1035€.

Si la grossesse n'est pas encore déclarée, l'arrêt maladie compte comme un arrêt "normal" : 3 jours de franchise et un abattement de 50%¨par rapport au salaire brut. Mais comme ta compagne en est déjà à 3 mois, elle a sans doute déjà déclaré la grossesse - et si ce n'est pas encore fait, la gynéco peut lui remplir le document pour qu'elle fasse le nécessaire avant la mise en arrêt maladie : il suffit que la date de la déclaration de grossesse soit antérieure au premier jour de l'arrêt, même si la différence n'est que d'une seule journée.

L'indemnisation du congé maternité est calculée sur la moyenne des salaires des 3 derniers mois (hors cotisations sociales et CSG), et dans la limite de 2.946 €/mois.

C'est plus clair ? wink

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   #3 29-06-2011 15:59:46

jeanmariesFutur Papa
Membre
Date d'inscription: 01-05-2011
Messages: 33

Re: Arrêt de travail pendant la grossesse

Oui c'est plus clair mais ta version change totalement par rapport à ce qu'on a déja pu entendre.... Maic si c'est comme ça, sa me rassure.....


Merci^^


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   #4 29-06-2011 22:17:18

truffe2mielMaman
Modérateur
Date d'inscription: 21-01-2009
Messages: 8474

Re: Arrêt de travail pendant la grossesse

jeanmaries a écrit:

Maic si c'est comme ça, sa me rassure.....

wink

Le but des IJSS diminuées et avec franchise est d'éviter les abus et arrêts de travail à répétition. Mais il ne s'agit pas non plus de défavoriser les personnes notoirement en état de faiblesse : les femmes enceintes bénéficient donc d'un régime particulier.

Pour te rassurer définitivement, le plus simple est encore d'aller à la CPAM dont vous dépendez (ou de les appeler) et de leur poser la question wink

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