#1 10-09-2011 09:45:33

joelindien1515Papa
Membre
Date d'inscription: 10-09-2011
Messages: 4

patron congés pat

Bonjour, j'espère être au bon endroit. je suis déjà papa de deux petits, pas de problème pour les congés pat, mais je me permets de vous demander quelque chose pour un ami qui est encore en clinique...
Sa femme devait accoucher fin août-début septembre, il a posé ses congés pat pour le lundi 5 septembre, mais elle n'avait pas accouché donc sa patronne lui a demandé (à lui) de venir travailler, que c'était la loi (ce qui l'arrangeait lui aussi). Sa femme a accouché mercredi 8 septembre, il a pris ses 3 jours (mercredi-jeudi-vendredi) et sa patronne exige qu'il prenne ses congés paternité ce samedi 10 septembre au lieu de commencer lundi 12: elle lui gratte 2 jours, quoi!
Il n'est pas possible de discuter avec elle, elle a dit qu'elle se renseignerait et il n'a ni le temps ni la possibilité de se renseigner. J'ai pensé peut-être à sa mutuelle (MSA, il est ouvrier paysagiste). Peut-être a-t-il choisi une date un peu tôt?
A-t-elle le droit?
Je ne suis pas sûr qu'il avait posé ses congés pat avec accusé de réception...

Si quelqu'un sait, ça serait très sympa pour lui, j'ai regardé les sites officiels, rien trouvé de clair....J'ai l'impression qu'il s'agit d'une "entente" entre salarié et employeur...merci la loi, si c ça!

merci d'avance pour toute aide!!!

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   #2 10-09-2011 17:17:15

golgitok34Futur Papa
Membre
Date d'inscription: 25-08-2011
Messages: 16

Re: patron congés pat

Salut joe!
Si j'ai bien compris, on parle des congés paternité et non parentaux, c'est à dire, des 11 jours consécutifs auxquels tout papa à droit. Si c'est bien cela, alors la réponse est claire:
Le papa peut les poser n'importe quand sans qu'ils puissent être refuser par l'employeur lors des 4 premiers mois après la naissance. La seule inconnue que j'ai c'est le délai à respecter pour prévenir son employeur.
En tous cas, ce qui est sur, c'est qu'elle ne peut en aucun cas lui imposer..

Voila, j’espère avoir répondu à ta question, et bon courage à ton ami, car sa patronne à quand meme l'air sacrement peau de vache!!

Chris

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   #3 11-09-2011 05:55:24

joelindien1515Papa
Membre
Date d'inscription: 10-09-2011
Messages: 4

Re: patron congés pat

Merci Chris pour ta réponse!
Bon, ça irait dans le sens de mon ami: même s'il n'a pas donné la bonne date, il a quand même le choix...incroyable, ça! C'est lui qui décide!
Je vais le lui dire, ça lui mettra du baume au coeur, même s'il n'y a pas de textes!
Merci encore!
joe

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   #4 11-09-2011 10:21:04

golgitok34Futur Papa
Membre
Date d'inscription: 25-08-2011
Messages: 16

Re: patron congés pat

tiens je t'envoie quelques lien que j'ai pu trouver:

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d … erault.php

Le probleme, tu le verras concerne le delai de prevenance.

Je peux pas t'en dire plus

chris

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   #5 11-09-2011 14:45:06

joelindien1515Papa
Membre
Date d'inscription: 10-09-2011
Messages: 4

Re: patron congés pat

Merci. Je vois ça avec lui, et qu'il se batte (c'est triste quand même, quelle belle humanité...)!!!
joe

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   #6 11-09-2011 17:11:25

DaynisPapa
Membre
Date d'inscription: 07-09-2011
Messages: 20

Re: patron congés pat

il me semble aussi que les 11 jours consécutifs sont a poser avec l'accord de l'employeur.
C'est effectivement un droit que nous avons nous les papas mais nous ne pouvons pas les poser comme ça. Ce sont comme des congés payés on pose des dates mais le patron a le droit de refuser les dates et de faire une proposition qui va dans le sens de la bonne marche de l'entreprise.
Je ne suis pas certen ce qui concerne le congé paternité mais je crois savoir que les même règles s'y appliques. Bien que effectivement il ne peut pas refuser le dit congé mais il va de soit que le début de ce congé peut être négocier. Il ne peut en aucun cas être imposer par le patron. Ça c'est certain


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   #7 11-09-2011 17:55:01

joelindien1515Papa
Membre
Date d'inscription: 10-09-2011
Messages: 4

Re: patron congés pat

Okay! merci! c sûr que s'il pose le début de ses congés pat le week-end  quand il ne travaille pas, ça ne gêne pas la patronne (qui décide aussi depuis toujours de ses dates de vacances...). Je lui ai proposé de signaler qu'il pouvait aussi tomber malade une semaine ou deux, s'il faut ça pour voir son bébé...Je ne suis pas sûr que ça aidera l'entreprise, mais puisqu'il faut "négocier", peut-être préfèrera-t-elle ne "perdre" que deux jours...C'est que c gênant les enfants! heureusement qu'il ne peut pas tomber enceinte......

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   #8 22-09-2011 21:04:43

lioFutur Papa
Membre
Date d'inscription: 22-09-2011
Messages: 2

Re: patron congés pat

Bonjour,
Concernant le congé pat, j'ai une question concernant mes possibilités après les 11 jours obligatoires. Je travaille actuellement en interim et je ne sais pas quelle est la bonne solution: exite t-il des aides pour le papa pour garder mon futur bébé? Est ce que j'ai droit au congé parental? Est ce que je ferai pas mieux d'arrêter mon contrat et me mettre au chômage?
Ma femme et moi avons décidé que ce serait moi qui arrêterais de travailler pour s'occuper de notre futur petit garçon.
Merci pour vos réponses

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   #9 23-09-2011 08:02:04

dioukPapa
Membre
Date d'inscription: 09-08-2011
Messages: 76

Re: patron congés pat

joelindien1515 a écrit:

Okay! merci! c sûr que s'il pose le début de ses congés pat le week-end  quand il ne travaille pas, ça ne gêne pas la patronne (qui décide aussi depuis toujours de ses dates de vacances...). Je lui ai proposé de signaler qu'il pouvait aussi tomber malade une semaine ou deux, s'il faut ça pour voir son bébé...Je ne suis pas sûr que ça aidera l'entreprise, mais puisqu'il faut "négocier", peut-être préfèrera-t-elle ne "perdre" que deux jours...C'est que c gênant les enfants! heureusement qu'il ne peut pas tomber enceinte......

tu sais que quand on t'impose tes congés t'as droit a des jours supplémentaires.... ( je ne parle pas pour le congés pat) a voir avec l'inspection du travail...
de mémoire on m'avait demandé de prévenir 4 semaine avant ( un mois)par courrier avec AR, mais Bébé est arrivé trois semaine en avance , et l'accouchement c'est mal passé du coup je suis parti trois semaine plus tot avec l'accord de ma direction... franchement sa patronne elle a des gosses ou pas , parce que c'est quand même une réaction dégueulasse...
franchement pour ce qui est des question comme ça , il faut appeler directement l'inspection du travail,tu verras si il dit qu'il appelle l'inspection du travail a sa patronne pour se renseigner, les gens sont de suite plus enclin a rendre service , ils n'aime pas beaucoup que leur nom soit cité auprès de ce service , même pour une demande de renseignement... et ce service est aussi la pour renseigner les salariés

Dernière modification par diouk (23-09-2011 08:07:42)

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